martes, 31 de mayo de 2016

fuerzas dificultan la comunicación entre la empresa matriz y las subsidiarias

fuerzas dificultan la comunicación entre la empresa matriz y las subsidiarias
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  • Con frecuencia, las debilidades de los competidores en países extranjeros se sobrestiman y las fortalezas se subestiman. Las empresas tienen mayor dificultad para mantenerse informadas sobre el número y la naturaleza de los competidores cuando realizan operaciones de negocios a nivel internacional.
  • El lenguaje, la cultura y los sistemas de valores difieren entre los países, lo cual puede crear barreras para la comunicación y problemas en el manejo del personal.
  • Lograr la comprensión de organizaciones regionales como la Comunidad Económica Europea, el Área de Libre Comercio de América Latina, el Banco Internacional para la Reconstrucción y el Desarrollo, y la Corporación de Finanzas Internacionales es difícil, pero necesaria, al llevar a cabo operaciones de negocios a nivel internacional.
  • El manejo de dos o más sistemas monetarios puede complicar las operaciones de negocios internacionales.
  • La disponibilidad, la profundidad y la confiabilidad de la información económica y de mercados en distintos países varían enormemente, al igual que las estructuras industriales, las prácticas de negocios, así como el número y la naturaleza de las empresas regionales.

Ética

Ética


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La ética de negocios se enfoca en tomar decisiones buenas y morales, basadas en el conocimiento de la gente involucrada, de los interesados y de aquéllos afectados por la decisión. Cómo tomar una buena decisión ética, desarrollar un código ético y cómo enseñarle al resto de la empresa acerca de las buenas decisiones éticas son todos temas de actualidad que incluso pueden abarcar acontecimientos actuales. Los temas también incluyen comparar y contrastar códigos éticos de varias empresas para ver cómo cada empresa define su ética de manera diferente y qué empresas aprenden luego de un dilema ético. Incorporar la cultura popular a la ética de negocios se basa en las decisiones éticas a la hora de hacer películas y programas de televisión, y cómo el entretenimiento describe a los líderes empresariales.

Espíritu empresarial

Espíritu empresarial


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Los empresarios conciben una idea de negocios y la convierten en una ganancia. Los temas dentro de esta categoría incluyen cómo llegar a una idea, por dónde comenzar el proceso de negocios, y cómo hacer dinero. Empezar un negocio involucra regulaciones, derechos de autor, marcas registradas y otros asuntos legales, lo cual genera su propio conjunto de temas. Muchos empresarios fallan varias veces con diversas ideas antes de alcanzar el éxito; esto lleva a tratar temas que incluyen qué aprende la gente de cada empresa fallida, cómo convencer a los inversores para conseguir el dinero para el próximo proyecto y cómo mantener la motivación.

Empresas internacionales

Empresas internacionales


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Los temas de negocios internacionales van más allá de los límites de los Estados Unidos, alcanzando la economía global. Dado que muchas empresas radicadas en Estados Unidos dependen de lo que suceda en el extranjero, estos temas se volvieron muy oportunos. La forma en que la economía florece en China o India impacta las decisiones de negocios en el suelo estadounidense. Los temas además incluyen el enfoque sobre las economías emergentes alrededor del mundo y qué compra la gente y en qué gasta dinero para estimular el crecimiento económico. El crédito internacional y los mercados financieros también afectan lo que sucede en los Estados Unidos, así que explicar cómo funcionan las inversiones y economías extranjeras ayuda a la gente a entender la economía del mundo, incluso en una base de país por país. Saber cómo llevar adelante negocios internacionalmente, incluyendo clientes, lenguaje e incluso un simple estrechamiento de manos, puede ser crucial a la hora de sellar acuerdos internacionales. Los temas relacionados con esta área ayudan a la audiencia a entender las culturas de negocios internacionales.

Pequeñas empresas

Pequeñas empresas


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Las pequeñas empresas emplean a más de la mitad del total de trabajadores de sector privado y pagan un 44% de sus salarios; también han generado un 64% de todos los nuevos puestos detrabajo de los últimos 15 años. Los temas dentro de esta categoría incluyen cómo comenzar una pequeña empresa y qué la define, cuánto se gasta en impuestos y qué clase de negocios realizan las mejores pequeñas empresas. Los temas también incluyen cómo reclutar y mantener buenos empleados. Las empresas familiares comprenden muchos pequeñas empresas, de tal modo que los temas pueden incluir el trabajo familiar en una base diaria, qué hacer en situaciones de desacuerdo y cómo gestionar la empresa en caso de que algún miembro de la familia muera.   

Administración silvícola

Administración silvícola

vietnam promueve cooperacion internacional para el desarrollo silvicola hinh 0

Así como en los agroecosistemas el agricultor interviene con los conocimientos de la fitotecnia y las labores agrícolas para conducir el flujo de energía a través de las plantas cultivadas hacia la obtención de los productos agrícolas deseados (como granos, frutos y forrajes), en los ecosistemas forestales el silvicultor interviene con los conocimientos de la Dasonomía o Ciencias Forestales (y en particular de la silvicultura) y las prácticas silvícolas, con el fin de conducir el flujo de energía a través de las plantas para obtener de los productos forestales deseados (como madera, resina, tierra de monte, fauna silvestre, etc] y otros beneficios indirectos [como la protección al suelo, la captación de agua, la conservación de la fauna silvestre, la producción de oxígeno, la captación de CO2, etc., etc. ]. 

Administración agrícola




Sabemos que la correcta Gestión es lo que convierte a nuestra organización en una fuenta inagotable de generar negocios rentables. El estudio ofrece dos tipos de servicio para su empresa agropecuaria. La Administración Directa y la Administración Indirecta.
Administración Directa: A cargo del Estudio. El Estudio se hará responsable de todo el trabajo que significa llevar adelante la administración de su campo, informando en tiempo y forma los cambios y rindes.
Administración Indirecta: Capacitación y supervisión de administradores. La basta experiencia con la que cuenta el Estudio nos convierte en aliados estratégicos a la hora de capacitar a su personal para poder llevar adelante las tareas de Administración dentro de su organización